El Ayuntamiento de Salamanca está llevando a cabo un ambicioso Plan Formativo Municipal que tiene como objetivo facilitar el acceso laboral a cerca de 1.500 personas a través de 39 cursos. La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, ha resaltado la importancia de esta iniciativa durante la entrega de diplomas a los participantes de los cursos de formación básica de celadores y electricidad en edificios, impartidos en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL).
Rodríguez destacó que este plan es el resultado del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para cubrir perfiles laborales específicos. Esta inversión social no solo beneficia directamente a las personas que reciben la formación, sino que también impacta positivamente en la sociedad en general y en la modernización de los barrios de Salamanca. Además, contribuye a la fijación de población al incrementar las oportunidades de acceso al mercado laboral y permitir a las personas desarrollar sus proyectos de vida en la ciudad.
Además de los cursos ya impartidos, se prevé la realización de siete cursos presenciales y diez cursos en línea antes de que finalice el año. Estos abarcan temas como auxiliar de almacén, animación en ocio y tiempo libre, habilidades digitales, energías renovables, entre otros. También se suma al proyecto el Laboris Helmántica, financiado con fondos europeos, así como programas de formación y empleo en colaboración con la Junta de Castilla y León.
El Ayuntamiento tiene como meta facilitar el acceso al mercado laboral a unas 2.000 personas en total para el año 2025, lo que representa un notable aumento con respecto a años anteriores. En 2024, el incremento de personas formadas ya supuso un 60% más que en el ejercicio anterior, demostrando el impacto positivo de estas iniciativas en la comunidad.
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