La Consejería de Educación de Castilla y León ha ratificado un acuerdo que supone un hito importante en el fortalecimiento del sistema educativo de la Comunidad. Este acuerdo, alcanzado tras negociaciones durante los meses de junio y julio y aprobado por el Consejo de Gobierno en agosto, contempla mejoras significativas para el personal docente.
Entre las medidas acordadas se encuentra un incremento retributivo en el 4º y 5º sexenio para los docentes con mayor antigüedad, así como mejoras para el profesorado itinerante y los equipos directivos de los centros rurales agrupados. Además, se han recogido mejoras en el desarrollo profesional, como la disminución de las horas lectivas para el personal docente con cargos directivos y una simplificación de la burocracia.
El acuerdo también incluye mejoras en la atención a la diversidad, el refuerzo de los equipos de orientación y una gestión más eficiente del personal docente interino. Se crearán departamentos de Economía en institutos específicos y se implementará una aplicación para facilitar consultas administrativas a los docentes de la región.
La Consejería de Educación se compromete a seguir negociando con las organizaciones sindicales para continuar mejorando el sistema educativo, con un enfoque en la calidad y el bienestar del personal docente. Se prevé abordar temas como la mejora de las tutorías y la reducción del horario lectivo para los mayores de 55 años en futuras reuniones.
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