La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ha anunciado la convocatoria de un total de 1.864 plazas de personal sanitario, de gestión y servicios para el próximo año. De estas plazas, 798 serán destinadas a especialidades médicas y 864 a enfermería, incluyendo 214 plazas para enfermeros especialistas.
La oferta de empleo público para el año 2025 contempla la creación de 759 nuevas plazas, con 328 destinadas a licenciados especialistas, entre los cuales 250 serán de medicina familiar y comunitaria. Además, se incluyen 329 plazas de enfermería, con 59 para enfermeros especialistas en áreas como matrona, pediatría, geriatría y salud mental, así como siete para titulados superiores de laboratorio de diagnóstico clínico, 50 para auxiliares administrativos y 45 para celadores.
Por otro lado, la Consejería de Sanidad tiene prevista la convocatoria de otras 1.105 plazas correspondientes a ofertas de empleo público anteriores a 2025. Entre ellas, se encuentran 430 plazas para medicina familiar y comunitaria, 40 para pediatras y 535 para enfermería, incluyendo 155 plazas para enfermeras especialistas en áreas como trabajo, pediatría, salud mental y geriatría. También se suman 14 plazas de inspectores médicos, 11 de enfermeros subinspectores, 15 plazas de gestión administrativa y 60 plazas de la categoría de administrativo.
Además, se prevé la creación de 67 plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria en las plantillas orgánicas de Sacyl, con el objetivo de incorporar progresivamente esta especialidad en todas las gerencias de Sacyl. Esta medida refleja la apuesta de la Consejería de Sanidad por la especialización de la enfermería y el valor que esta aporta al sistema sanitario.
En cuanto a la formación, se ha anunciado que el nuevo Plan de Formación para 2026 incluirá más de 2.500 actividades, más de 33.800 horas formativas (un 6 % más que en 2025) y casi 104.000 plazas a ofertar (un 12 % más que en 2025). Este plan se ha elaborado teniendo en cuenta las necesidades detectadas en el sector, con la participación de destinatarios, gerencias, organizaciones sindicales y colegios profesionales, con el objetivo de formar a los profesionales de Sacyl en competencias y habilidades relevantes para el sistema público de salud de Castilla y León.
FUENTE
About the Author
