El Ayuntamiento de Salamanca continúa su labor de creación de oportunidades laborales para personas desempleadas en la ciudad, con un enfoque especial en aquellos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. En esta ocasión, el alcalde Carlos García Carbayo ha destacado la importancia de la nueva acción formativa ‘Operaciones básicas de restaurante y bar’ del proyecto Laboris Helmántica, que actualmente beneficia a 15 personas en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL).
Esta iniciativa responde al compromiso municipal con la Asociación de Empresarios de Hostelería de Salamanca, proporcionando la formación necesaria para satisfacer las demandas del sector empresarial local en términos de contratación de personal. La acción formativa consta de ocho módulos, incluyendo prácticas profesionales no laborales, formación transversal, complementaria y tutorías individuales o grupales, adaptadas a las necesidades del mercado.
Cada participante recibe una beca como parte de su Itinerario Individualizado de Inserción, destinada a cubrir gastos de formación, transporte y conciliación familiar, con un importe de 13,45 euros por día de asistencia. Cabe destacar que el proyecto Laboris Helmántica cuenta con un 60% de financiación del Fondo Social Europeo Plus, en el marco del Programa Éfeso 2021-2027.
Además, el CEFOL ha puesto en marcha dos nuevos programas públicos mixtos de empleo y formación, ‘Lucía de Medrano’ y ‘Puerta del Saber’, así como un programa de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD), beneficiando a un total de 48 personas con financiación de la Junta de Castilla y León. Estos programas están dirigidos a desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo, con prioridad para jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 52 años y desempleados de larga duración, mayoritariamente mujeres.
Estas iniciativas no solo impactan positivamente en la formación y empleabilidad de los participantes, sino que también contribuyen a la modernización de la ciudad y al fomento de la empleabilidad, ayudando a retener población y fortalecer la economía local. En resumen, el Ayuntamiento de Salamanca continúa apostando por la formación y el empleo como pilares fundamentales para el desarrollo y el bienestar de la comunidad.
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