Las ayudas autonómicas concedidas a través del programa de prevención de riesgos laborales en Castilla y León han tenido un impacto positivo en la seguridad y salud de miles de trabajadores en la región. Gracias a una inversión de 11.014.777 euros, se ha logrado la retirada de 409.295 metros cuadrados de cubiertas de amianto en 592 pequeñas empresas, eliminando así los riesgos de caídas y la exposición a agentes cancerígenos.
La consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, junto al director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, José Manuel Barrios, visitaron la empresa Maderas Pisuerga en Valladolid para hacer balance de este programa. Se destacó que las ayudas han beneficiado especialmente al medio rural y al sector agropecuario, donde aún hay una presencia significativa de este material en las cubiertas de los centros de trabajo.
Además de la retirada de amianto, se ha impulsado la sustitución por nuevas cubiertas resistentes y transitables, en ocasiones acompañadas de la instalación de placas solares para fomentar el ahorro energético y la sostenibilidad. En el caso de Maderas Pisuerga, una empresa con 11 trabajadores, se logró la retirada y sustitución de 800 metros cuadrados de cubiertas de amianto gracias a la subvención recibida.
Este enfoque integral en la prevención de riesgos laborales es fundamental para la Consejería, que busca configurar entornos de trabajo más seguros y saludables. La empresa Maderas Pisuerga es un ejemplo de compromiso en este sentido, habiendo recibido ayudas no solo para la retirada de amianto, sino también para la adquisición de equipos de trabajo que mejoran la seguridad de los operarios.
El apoyo de la Junta de Castilla y León a las pequeñas empresas en materia de seguridad y salud laboral se enmarca en la Estrategia y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2025-2028, con una inversión total prevista de más de 48 millones de euros. Estas medidas buscan integrar la prevención de riesgos laborales en las pymes y abordar la salud laboral desde una perspectiva integral, promoviendo el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
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